<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    技術(shù)主管/技術(shù)專家 2-2.5K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      工作職責(zé) 
      1. 在未解決案例上提供診斷指導(dǎo) 
      - 在提出的診斷案例中指導(dǎo)技術(shù)專家/維修工程師 
      - 如果所有的維修嘗試均失敗或者故障反復(fù)發(fā)生,則批準(zhǔn)聯(lián)系二級支持 
      - 在后維修檢查中為技術(shù)專家/維修工程師提供支持并確保文件存入TIPS系統(tǒng) 
      - 協(xié)助為法律/債務(wù)案例準(zhǔn)備技術(shù)文檔 
      2. 前期診斷、終測試和車輛移交支持 
      - 確保在技術(shù)專家/維修工程師和服務(wù)顧問之間的溝通,并推動(dòng)維修車輛的后檢驗(yàn) 
      - 按照需要協(xié)助服務(wù)顧問將修理好的車輛移交至客戶 
      - 按照要求在預(yù)診斷時(shí)協(xié)助服務(wù)顧問 
      3. 技術(shù)培訓(xùn)和信息 
      - 確保按照北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司需求參加培訓(xùn)項(xiàng)目,并確保對培訓(xùn)信息進(jìn)行溝通 
      - 確保提供合適的技術(shù)培訓(xùn)以提升在梅賽德斯-奔馳技術(shù)和維修流程方面的知識(shí)水平 
      - 推動(dòng)和監(jiān)管技師獲得認(rèn)證資格 
      - 指導(dǎo)學(xué)徒和初級員工的發(fā)展過程,使其成為有經(jīng)驗(yàn)的技師 
      - 確保充足的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備可以使用 
      - 計(jì)劃和監(jiān)控培訓(xùn)日程并提出預(yù)算 
      - 定期管理和發(fā)布技術(shù)信息 
      - 與人力資源部門進(jìn)行合作,獲取北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司所提供的新的培訓(xùn)項(xiàng)目 
      4. 保修和善意索賠 
      - 確保保修和善意索賠能夠準(zhǔn)確和及時(shí)的按照北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司的政策運(yùn)行 
      - 監(jiān)控被拒絕的保修和善意索賠并協(xié)助重新提交 
      - 在保修和善意索賠過程中與北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)調(diào) 
      - 確保保修配件的存放管理 
      - 確保妥善準(zhǔn)備保修審計(jì)、保修管理及保修零件廢棄等工作 
      任職要求
      - 認(rèn)證診斷技師優(yōu)先 
      - 具備5年以上汽車車間工作經(jīng)驗(yàn) 
      - 具備1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 
      專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力 
      - 具備出色的汽車服務(wù)、維修和診斷方面的相關(guān)知識(shí) 
      - 具備出色的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、部件和組裝方面的相關(guān)知識(shí) 
      - 具備出色的復(fù)雜診斷流程和特殊設(shè)備應(yīng)用知識(shí) 
      - 具備出色的梅賽德斯-奔馳維修流程和指導(dǎo)方針方面的相關(guān)知識(shí) 
      - 具備出色的質(zhì)量控制環(huán)和質(zhì)量控制流程知識(shí) 
      - 具備完備的保修與善意索賠政策和流程知識(shí) 

      其他通用能力 
      - 溝通能力 
      - 質(zhì)量管控及管理能力 
      - 人際交往能力 
      - 分析能力 
      - 輔導(dǎo)能力 
      - 問題解決能力 

      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 色之综合天天综合色天天棕色| 久久精品国产99国产精品| re99热久久这里只有精品| 精品国产自在现线看| 成人中文字幕一区二区三区| 国产中文字幕在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址| 视频区小说区图片区激情| 男女一进一出无遮挡黄| 女欢女爱第一季| 伊人影院中文字幕| 99re最新这里只有精品| 欧美视频在线观看网站| 国产精品欧美日韩| 亚洲中文字幕在线第六区| 色人阁在线视频| 日韩精品国产自在久久现线拍| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 久久国产精品-久久精品| 色综合视频一区二区三区| 无码A级毛片日韩精品| 午夜影院a级片| avtt香蕉久久| 欧美日本高清在线不卡区| 国产特级毛片aaaaaaa高清| 久久精品午夜福利| 老师你的兔子好软水好多的车视频| 成人黄色免费网站| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 91成人在线观看视频| 樱花视频入口在线观看| 国产免费av片在线播放| 中文字幕一区二区三区免费视频| 第37部分夫妇交换系列| 国产边摸边吃奶叫床视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 色综合久久久久久久久久| 好吊色青青青国产综合在线观看| 亚洲精品无码久久久久| 中文天堂最新版在线精品| 日本三级韩国三级三级a级播放|