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    人事行政經(jīng)理 3-4K元/月 有料
    該崗位平均薪資 3650元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      一、負(fù)責(zé)人事管理事務(wù)六大模:具體包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及培訓(xùn)教材的編寫、考核、薪酬福利、員工關(guān)系;
      二、負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù):包括車輛、保安、清潔、飯?zhí)霉芾怼⑺奚帷⒐潭ㄙY產(chǎn)的維護(hù);行政會議的組織召開與跟進(jìn),員工糾紛的處理;獎懲落實。
      三、7S現(xiàn)場管理的推動與考評和日常監(jiān)管。
      四、負(fù)責(zé)公司的薪酬管理,包括擬定薪酬方案,日常薪酬核算和發(fā)放的監(jiān)督管理,薪酬預(yù)算的編制和管控。
      五、負(fù)責(zé)公司的績效管理,包括擬定績效考核方案(目標(biāo)管理、KPI考核、360度考評)并組織實施。 
      六、負(fù)責(zé)公司的年度人員規(guī)劃,人力資源分析、人效分析、工資成本分析、用工分析等。 
      任職要求
      .年齡要求: 30-45 歲 1、兩年以人行政經(jīng)理管理經(jīng)驗,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。
      2、有廣闊的思路和眼界,抗壓能力強(qiáng) 

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