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五金主管 5-7K元/月

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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)生產(chǎn)訂單合理定制生產(chǎn)計(jì)劃
    2、調(diào)動(dòng)車間人力物力組織生產(chǎn),保障計(jì)劃進(jìn)度
    任職要求
    1、熟悉五金車間管理,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力
    2、熟悉使用五金工具,實(shí)際操作能力強(qiáng),能解決各類現(xiàn)場技術(shù)問題
    3、2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉五金開料/鉆/焊接(氬弧焊)/打磨/拋光/彎管/沖壓等工藝
    其它福利
    1、公司提供具有競爭力的薪酬待遇,工作時(shí)間:5天8小時(shí)。 
    2、廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),為員工設(shè)定清晰的職業(yè)規(guī)劃。 
    3、打造學(xué)習(xí)型的組織,公司每年為員工提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 
    4、公司員工依法享受產(chǎn)假,哺乳假,婚假,工傷假,陪產(chǎn)假等假期的薪酬待遇; 
    且員工每年享受7天以上帶薪年休假,經(jīng)理級(jí)及以上職務(wù)每年享受10天以上 
    的帶薪年休度假。 
    5、公司視生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工個(gè)人績效,給予豐厚的年終獎(jiǎng)金。 
    6、公司每年調(diào)薪一次。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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