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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 制定分校管理制度,做好分校監(jiān)察和管理工作;?
      2、 制定公司的年度招生計(jì)劃,下達(dá)招生任務(wù)量,進(jìn)行分解安排;?
      3、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,有計(jì)劃、有條理的組織分校正常運(yùn)營;
      4、?做好月報(bào),定期向總部匯報(bào)工作開展情況;
      5、 熟知每天、每周、每月的招生情況,新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況;
      6、?做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)員利益。?
      7、?做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;?
      8、 指導(dǎo)監(jiān)督前臺做好各類前臺及教務(wù)表格,并及時進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
      9、 對分校員工做到分工明確、獎罰分明,指導(dǎo)及時、考核公正;
      10、做好本分校員工崗位調(diào)動時的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;?
      11、對公司財(cái)務(wù)負(fù)全責(zé),監(jiān)督督促建立建全公司各種財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,有同行1-2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,專業(yè)不限;
      2、985、211畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      待遇:試用期三個月,2500元/月,特別**者可提前轉(zhuǎn)正,考核合格轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4500元+績效分紅
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