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    IT部門(mén)經(jīng)理 15-20K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作;
      2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成部門(mén)年度工作計(jì)劃的制定工作;
      3、部門(mén)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào),部門(mén)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通;
      4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
      5、部門(mén)各崗位人員的管理工作,包括直接下級(jí)各項(xiàng)工作的管理、績(jī)效考核、能力及素質(zhì)培養(yǎng)等;
      6、確定研發(fā)部技術(shù)研究方向,組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)和積累; 
      7、指導(dǎo)、評(píng)審公司研發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)活動(dòng);
      8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

      任職要求: 
      1、教育背景、專業(yè):具備崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景
      2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
      3、工作能力:備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí);**的組織協(xié)調(diào)能力;團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、鼓舞士氣的能力;較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;較好的危機(jī)管理能力、內(nèi)部影響力。
      4、關(guān)鍵技術(shù)能力
      5、其他要求
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