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    加油站經(jīng)理后備管理人員 2-3K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,石油/化工/原材料/石化
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、招聘崗位
      (一)崗位職責(zé):加油站后備管理人員
      負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)加油站HSE管理;負(fù)責(zé)制定加油站營(yíng)銷(xiāo)策略,做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù),開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析及持續(xù)改進(jìn);負(fù)責(zé)油品及非油品業(yè)務(wù)管理,確保完成油品、非油品、加油卡等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售任務(wù);負(fù)責(zé)加油站現(xiàn)場(chǎng)管理,組織做好客戶(hù)服務(wù),妥善處理客戶(hù)投訴;強(qiáng)化設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理,監(jiān)督各崗位員工按作業(yè)規(guī)程規(guī)范操作;負(fù)責(zé)加油站團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好員工的教育培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)員工積極性;完成上級(jí)交辦的其他工作。二、招聘條件。
      (二)崗位成長(zhǎng)歷程
      為了助力大學(xué)生成長(zhǎng),我公司建立了基層加油站和機(jī)關(guān)部門(mén)輪崗、加油站經(jīng)理崗位鍛煉、導(dǎo)師動(dòng)態(tài)跟蹤、定期考核的大學(xué)生培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,并按以下方式培養(yǎng):
             **階段:輪崗學(xué)習(xí)階段。分別在加油站、機(jī)關(guān)部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉,重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力等。原則上:加油站10個(gè)月(5個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)員、3個(gè)月值班經(jīng)理、2個(gè)月見(jiàn)習(xí)加油站經(jīng)理),機(jī)關(guān)部門(mén)2個(gè)月。
             第二階段:成長(zhǎng)進(jìn)步階段。輪崗學(xué)習(xí)階段結(jié)束后,公司結(jié)合實(shí)際情況將表現(xiàn)**的大學(xué)畢業(yè)生選聘至后備加油站經(jīng)理崗位并兼任加油站實(shí)職管理崗位。
            第三階段:強(qiáng)化培養(yǎng)階段。大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)期內(nèi)均可參加公司加油站經(jīng)理等崗位競(jìng)聘,公司根據(jù)競(jìng)聘情況將表現(xiàn)**的大學(xué)畢業(yè)生選聘到加油站經(jīng)理等關(guān)鍵崗位。
             培養(yǎng)期內(nèi),大學(xué)畢業(yè)生輪崗學(xué)習(xí)所在加油站經(jīng)理及部門(mén)負(fù)責(zé)人即為其導(dǎo)師,導(dǎo)師將對(duì)大學(xué)畢業(yè)生日常工作、生活以及個(gè)人成長(zhǎng)的跟蹤、指導(dǎo)及考核評(píng)價(jià)。
      (三)招聘條件
        1.招聘對(duì)象全國(guó)高校2020年全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生為主,取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
      2.熱愛(ài)石油事業(yè),認(rèn)同石油企業(yè)文化及理念,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)不良記錄。
      3.身心健康,具備良好的綜合素質(zhì),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      4.中共黨員、學(xué)生干部,有文藝、體育、寫(xiě)作等特長(zhǎng)者,以及在校期間獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先錄用。
      5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      二、薪酬福利
      (一)基本薪酬及保險(xiǎn)
      按照中國(guó)石油云南文山銷(xiāo)售分公司薪酬相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期工資(含五險(xiǎn))3000元,轉(zhuǎn)正后工資由基本工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)構(gòu)成。
      (二)福利待遇
      按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”及企業(yè)年金。
      (三)其他福利
      入職即可享受:免費(fèi)提供食宿、享受勞保費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑費(fèi)、女工衛(wèi)生費(fèi)、困難職工幫扶、工會(huì)福利、勞動(dòng)競(jìng)賽等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先選優(yōu)、帶薪年假及各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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