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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,電氣/電力/水利
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

日常運營專員技術(shù)服務(wù)專員信息技術(shù)專員水肥一體化專員質(zhì)量、安全管理專員經(jīng)營管理專員績效管理專員財務(wù)主管/總監(jiān) 農(nóng)化業(yè)務(wù)拓展專員人力資源總監(jiān) 運營人員水工設(shè)計市場專員預(yù)算合約部經(jīng)理庫管材料員施工員技術(shù)員采購主管投融資總監(jiān) 市場銷售人員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)營銷戰(zhàn)略結(jié)合各片區(qū)市場實際情況，制定符合公司戰(zhàn)略的營銷方案計劃和利潤目標(biāo)，分配到各片區(qū)市場執(zhí)行；（主要負(fù)責(zé)云南市場）
2.監(jiān)督和促進(jìn)各片區(qū)市場任務(wù)的執(zhí)行，并定期組織績效考核；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的策劃和推廣，統(tǒng)籌及管理，組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的市場團(tuán)隊。
4.序推進(jìn)市場機制的建立、健全工作，根據(jù)市場需求進(jìn)行市場定位、分類，并建立符合本公司發(fā)展的市場管理機制；
5.建立部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制：培訓(xùn)新進(jìn)市場人員；定期組織在職人員的學(xué)習(xí)和提高；
6.組織大客戶及大項目的戰(zhàn)略及項目合作的多邊或雙邊洽談及相關(guān)工作；
7.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
8.制定危機處理預(yù)案，及時、妥善處理客戶異議和危機公關(guān)；
9.做好部門內(nèi)部管理及其他部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，與各部密切配合，完成各項工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.年齡：-，性別不限；
4.形象：五官端正、形象職業(yè)、氣質(zhì)良好；
5.經(jīng)驗：5年以上市場運營管理工作，有水利、農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.能力素質(zhì)：熟悉市場營銷基本知識，具有較強的計劃管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、談判能力和應(yīng)變能力；有一定的政府資源及政府談判經(jīng)驗。熟練操作OFFI軟件。
7.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
備注：薪酬8000-14000，周末雙休，購買五險一金（根據(jù)實際工作能力適用）。薪資待遇：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金
2、津貼：工齡工資、餐補、通訊補貼；
3、節(jié)日禮金：生日、婦女節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮物/禮金
4、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、年假均安排帶薪休假；
5、年終獎金：轉(zhuǎn)正滿一年的員工可享受年終福利獎金；
6、員工活動：不定期的團(tuán)建活動；
7、員工培訓(xùn)體系：公司定期組織交際、管理、團(tuán)隊建設(shè)等專業(yè)在職培訓(xùn)，并有公司資深人員一對一的免費指導(dǎo)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：梁女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)滇池路摩根道10棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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