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云南云澳達(dá)堅(jiān)果開發(fā)有限公司

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    簡(jiǎn)歷查看率

  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總公司

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作內(nèi)容：
    1.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；
    2. 收集國內(nèi)外同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
    3.定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等信息。
    4.根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書，分解細(xì)化銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施。
    5.執(zhí)行公司市場(chǎng)政策，組織市場(chǎng)開發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)。
    6.結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)推廣工作。
    7.組織客戶管理工作，收集整理客戶反饋意見，做好客戶調(diào)查。
    8.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地按月、年度上報(bào)《銷售業(yè)績(jī)進(jìn)度表》及貨款回收等報(bào)表。
    9.領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)部完成結(jié)算。
    10.根據(jù)銷售規(guī)劃及市場(chǎng)情況，編制銷售費(fèi)用預(yù)算。
    11.監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，減少浪費(fèi)。
    12.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核方案。
    13.參與銷售管理制度的制定，檢查本部門的執(zhí)行情況。
    14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系。
    15.監(jiān)督本部門工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況。
    任職要求：
    1.正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
    2.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
    3.受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
    4.具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
    5.掌握office辦公軟件的使用，較強(qiáng)的公關(guān)能力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；
    6.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李燕

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    • 工作地址： 青年路371號(hào)文化科技大樓六樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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