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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店,辦公用品及設(shè)備
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1. 對區(qū)督導(dǎo)負(fù)責(zé)，全面實施門店管理，確保門店處于良好正常的運作狀態(tài)中。
    2. 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。
    3. 負(fù)責(zé)門店銷售工作：
    ①主持制定門店銷售計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
    ②對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，并向區(qū)督導(dǎo)反饋。
    ③定期組織市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。針對調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。
    4. 主持組織門店的日常工作例會。
    5. 審閱門店的各種報告、單據(jù)、文稿。
    6. 對門店各級人員進行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。
    7. 及時向區(qū)督導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。
    8. 準(zhǔn)時參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準(zhǔn)確無誤、及時的傳達會議精神和公司下達的各種工作指示。
    9. 及時處理好門店的日常事務(wù)，及時對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
    10. 負(fù)責(zé)門店人員工上班時間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
    11. 不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性。
    12. 全面組織市場開發(fā)，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議，提高銷售業(yè)績。
    13. 配合公司總部實施好各種促銷活動，及時分析、總結(jié)活動效果，提出具有建設(shè)性的改進意見，全力以赴提高門店的營業(yè)額。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李沛勳

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區(qū)西城時代廣場 上班路線查詢

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