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  • 7年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:其他行業
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2017年2月23日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、負責招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新。
    3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    6、做好上級安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、有人力資源工作經驗者優先;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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