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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    行政方面:
    1、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報告等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
    2、負(fù)責(zé)辦公室日常接待和管理,公司內(nèi)外文件的收發(fā)和整理歸檔工作;
    3、參與公司企業(yè)文化建設(shè)及公司活動策劃,統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
    4、負(fù)責(zé)檔案及證照的管理工作;
    5、加強(qiáng)與地州合作公司及行業(yè)管理部門的協(xié)調(diào)溝通工作。
    人事方面:
    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
    3、負(fù)責(zé)員工人事信息的維護(hù)和管理工作;
    任職資格:
    1、3-5年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程,熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉公文格式和寫作,文字功底深厚,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
    3、 形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的理解能力、觀察力及對外公關(guān)能力和反應(yīng)應(yīng)變能力。
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  • 聯(lián)系方式

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