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    倉(cāng)庫(kù)主管 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、對(duì)公司所采購(gòu)各類(lèi)物資、產(chǎn)成品進(jìn)行入庫(kù)前的數(shù)量清點(diǎn)、單據(jù)核對(duì),檢查所購(gòu)物資的包裝情況,做好記錄,將入庫(kù)前物資檢驗(yàn)的結(jié)果及時(shí)反饋給公司,以便公司及時(shí)做出相應(yīng)處理;
      2、辦理各類(lèi)物資的出入庫(kù)手續(xù),檢查單據(jù)是否填制齊全,單據(jù)不全者拒絕出入庫(kù),嚴(yán)把出入庫(kù)物資的質(zhì)量關(guān):對(duì)出庫(kù)物資也要進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn),杜絕不合格品投入使用或流入市場(chǎng);
      3、優(yōu)化出入庫(kù)流程,保證出入庫(kù)工作的準(zhǔn)確性;
      4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃、布局及分區(qū)管理,各類(lèi)物資的分類(lèi)存放、整理和保管,倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,包括規(guī)劃存放區(qū)域,設(shè)計(jì)各類(lèi)物資的擺放規(guī)則、位置,合理利用倉(cāng)容及各類(lèi)資源;
      5、制定倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn),做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,及時(shí)排查各種隱患;
      6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度的制定,庫(kù)存帳目清晰、定期盤(pán)點(diǎn),確保庫(kù)存的準(zhǔn)確,對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的查實(shí)、責(zé)任判定,并對(duì)作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善;
      7、核定和掌握各種物資的儲(chǔ)備定額,并嚴(yán)格控制,保證庫(kù)存合理;
      8、對(duì)各類(lèi)物資進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)提出采購(gòu)需求報(bào)告;
      9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)發(fā)生的滯料、廢料予以及時(shí)處理;
      10、做好各類(lèi)物資的裝卸、搬運(yùn)、出入庫(kù)及庫(kù)內(nèi)搬移作業(yè),做好各類(lèi)物資的分揀、拆包,產(chǎn)成品的包裝、打包,做好庫(kù)內(nèi)物資的理貨、配貨工作,并及時(shí)將物資發(fā)送指定地點(diǎn);
      11、負(fù)責(zé)物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關(guān)系,與物流公司溝通協(xié)調(diào),洽談合理的物流費(fèi)用,建立信譽(yù)機(jī)制,簽訂物流合同,培育長(zhǎng)期物流合作伙伴,對(duì)物流公司優(yōu)化管理,淘汰不合理的物流公司;
      12、負(fù)責(zé)作業(yè)數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)包括:進(jìn)貨準(zhǔn)確率、進(jìn)貨量、出貨準(zhǔn)確率、出貨量、理貨錯(cuò)誤率)的收集與分析,并制定相關(guān)的改善方案并組織實(shí)施,保證出貨的準(zhǔn)確性,科學(xué)合理地進(jìn)行商品物資的調(diào)配、儲(chǔ)存、運(yùn)輸,不斷降低運(yùn)營(yíng)成本,減少貨品損失;
      13、負(fù)責(zé)本部門(mén)崗位人員規(guī)劃,擬定招募需求,依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,執(zhí)行公司考核政策,參與部門(mén)人員的招聘甄選;
      14、負(fù)責(zé)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的制定,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施,定期與員工溝通,組織員工活動(dòng),負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定并實(shí)施,有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育,以提高其工作能力與素質(zhì);
      15、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng),運(yùn)用有效管理方法,激勵(lì)部門(mén)人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成;
      16、按照公司標(biāo)準(zhǔn)積極完成臨時(shí)任務(wù),負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門(mén)的溝通,協(xié)調(diào)事宜。
      任職要求:
      1、25—,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
      2、身體健康,能吃苦耐勞,性格開(kāi)朗;
      3、有良好的自主學(xué)習(xí)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,責(zé)任心強(qiáng);
      4、不得有影響食品安全的各類(lèi)疾病。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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