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    楚雄區(qū)域經(jīng)理 8-9K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6400元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓,計算機軟件
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      主要工作職責:
      1、制定區(qū)域營收規(guī)劃和損益分析;
      2、負責區(qū)域團隊的組建以及績效方案的制定;
      3、負責區(qū)域目標的分解,并按周、月進行校驗。
      4、全面負責區(qū)域的業(yè)務管理,確保該區(qū)域業(yè)務KPI的達成
      條件要求:
      1、具備區(qū)域負責人崗位任職2年以上經(jīng)驗,熟悉家校互動相關業(yè)務及流程;
      2、業(yè)務拓展能力強,所負責區(qū)域2018年在重大項目上有突破;
      3、良好的團隊管理經(jīng)驗、敏銳的市場洞察力、極強的執(zhí)行能力;
      4、具備**的項目實施控制能力,預決算能力,經(jīng)營能力。
      5、有當?shù)叵嚓P資源能力者優(yōu)先考慮。
      公司福利:
      1.薪酬:基本工資+獎金激勵;
      2.實行每天8小時,每周5天的工作制(雙休);
      3.所有員工均享有國家法律規(guī)定的帶薪假期(各種法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假……)。
      4.為所有入職員工按《勞動法》要求購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、公積金;
      5.根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要提供各種專業(yè)培訓,并為**員工提供專業(yè)路線和管理路線雙管道的良好晉升發(fā)展機會;
      6.其它各種公司個性福利,同時公司積極為員工營造愉快、合作、和詣的工作氛圍,組織年度旅游活動、戶外拓展活動、員工聚餐、K歌等各項活動,不斷豐富員工生活。
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