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人力資源經理/主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    在公司經理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。
     參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
     依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
    依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
    主導全公司“目標管理”績效考核的推行,并不斷完善績效管理體系;與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表等。
     建立并執行公司的薪資、福利制度。
    依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源。
    建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的招聘工作。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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