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行政經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,金融/銀行,咨詢/顧問,其他行業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
    2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
    3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
    4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
    5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
    7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
    8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
    9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
    2、熟悉企業(yè)招聘管理、人才測評篩選、企業(yè)培訓(xùn)管理及其他相關(guān)的人力資源管理知識與技能。
    3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,學(xué)習(xí)能力強,具有團隊合作精神,抗壓能力強。
    4、熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
    5、三年以上企業(yè)招聘薪酬管理工作經(jīng)驗,有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    工作時間:周一到周六上班,上午8:30-12:00   下午14:00-18:00
    國家法定節(jié)假日帶薪休假
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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