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    人事行政經(jīng)理 面議
    社會保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè);
      2. 負(fù)責(zé)公司人事崗位設(shè)定、聘用、培訓(xùn)和崗位規(guī)范制定;
      3. 負(fù)責(zé)公司薪酬體系和績效體系建設(shè)及執(zhí)行;
      4. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化架構(gòu)和優(yōu)化;
      5. 編寫、執(zhí)行部門周報(bào)及部門月度(年度及階段)分析性工作報(bào)告和計(jì)劃;
      6. 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
      任職要求:
      1. 崇尚健康食材的開發(fā)、創(chuàng)新及應(yīng)用場景的推廣
      2. 本科及其以上學(xué)歷,具有2年以上人事行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      3. 熟悉人力資源和公司日常行政模塊的操作流程及操作方法;
      4. 熟悉招聘渠道、掌握人員的甄選和測評的方法及技巧;
      5. 熟悉國家及地方的勞動關(guān)系政策和辦事流程;
      6. 具有親和力和主人翁意識。
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