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銷售學(xué)徒 4.5-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成帥哥多包住宿...

昆明聚領(lǐng)商貿(mào)有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 12944 人申請(qǐng)：73人

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昆明聚領(lǐng)商貿(mào)有限公司

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2017年6月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

錄入文員提供住宿實(shí)習(xí)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì) 人事文員銷售行政前臺(tái) 小程序推廣市場專員提供住宿銷售代表客戶助理行政審單員辦公文秘/包住省內(nèi)出差專員文員管理分析員/包住銷售學(xué)徒網(wǎng)站編輯/維護(hù) 渠道銷售經(jīng)理市場調(diào)研/策劃查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

福利待遇：
1、工作時(shí)間自由，節(jié)假日周末帶薪；
2、保底4000+日結(jié)獎(jiǎng)金+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+入職提供住宿+每年2-3次國內(nèi)外旅游
3、上班時(shí)間：8:30到18:00 午休2小時(shí) 周末單休，帶薪年假15-20天，國家法定假日帶薪休息，有年終獎(jiǎng)；
4、生日蛋糕、開單獎(jiǎng)金，活動(dòng)獎(jiǎng)金，不定期旅游。
公司優(yōu)勢：
1、公司為發(fā)展中公司，實(shí)力雄厚，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要誠聘廣大團(tuán)隊(duì)，晉升區(qū)間大；
2、零起點(diǎn)培訓(xùn)：對(duì)于新人，公司提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的崗前免費(fèi)培訓(xùn)，讓簡單快速熟悉公司業(yè)務(wù)；
3、全方位工作關(guān)懷：公司各個(gè)部門會(huì)對(duì)新人提供資源并且不定期舉辦崗中培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，起步階段由經(jīng)理帶領(lǐng)，師傅輔助的一對(duì)一成長關(guān)注
4、公司有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程化模式；
工作內(nèi)容：
1、有從事渠道銷售、市場拓展工作意愿，愿意在銷售中獲得鍛煉提升、挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪；
2、具有良好的工作態(tài)度，良好的溝通技巧、有獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)的能力；
3、公司提供客戶資源，開展直銷以及其他多種營銷方式；
4、團(tuán)隊(duì)共同完成客戶的咨詢、拜訪及產(chǎn)品銷售，制定客服銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)客戶開拓跟蹤，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂；
7、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效配合并能提出合理化建議，完成部門業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、尊重公司企業(yè)文化，認(rèn)可經(jīng)營發(fā)展思路，遵守公司規(guī)章管理制度；
2、年齡在18-28之間，熱愛客服、銷售工作；
3、能適應(yīng)面談銷售工作，自信，語言表達(dá)清楚，反應(yīng)靈敏；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能適當(dāng)開拓市場、能有效和客戶溝通，較強(qiáng)的抗壓能力
5、注重效率，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)（交三橋）銀海SOHO國際公寓D座14樓14０2室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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