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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理,批發/零售,計算機軟件,咨詢/顧問
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘專員:
    基本工資+崗位工資+補貼+五險+帶薪年假+生日關懷+專業培訓+完善的晉升通道

    【崗位職責】
    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度招聘人員計劃;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
    4、收集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見;
    5、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
    6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結構化面試方式,提高招聘活動效率;
    7、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。

    【基礎要求】
    1、 全日制大專及以上學歷(可接受實習生),人力資源管理及相關專業者優先;
    2、 精通人力資源招聘模塊,熟悉人力資源管理技術;
    3、有良好的人際溝通能力,性格外向,具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應變能力;
    4、具備一定的觀察能力,能夠很快的把握應聘者的心理;
    5、獨立工作能力強,能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等任務;
    6、工作認真細心,能認真保管好各類招聘相關材料。

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