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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:金融/銀行
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2.負責安排、協調、控制部門內部工作,行政年檢、年報、營業執照,資質、項目保險管理,解決處理疑難問題;
    3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
    4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    6.處理與勞動關系相關的各項事宜;
    7.深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    8.完成領導交代的其他任務;
    任職資格:
    1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業本科及其以上學歷;
    2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程及實施;
    3.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
    4.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
    5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力,執行能力強;
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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