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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、組織籌辦好會議接待、公司年會、員工活動、會議等各項活動;
    2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
    3、組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的申購工作;
    4、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料;
    5、組織好各項會議的開展和會議資料的保管;
    6、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;
    7、公司各項文件的起草和來往信函、文件的收發(fā)及保管;
    8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
    9、做好公司工商注冊、變更及工商申報相關(guān)工作,公司各項證照的辦理及管理;
    10、做好外部客戶和政府部門的外聯(lián)工作;
    根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行;
    11、負(fù)責(zé)貫徹公司**指令,做好上傳下達(dá)的溝通工作,搞好各部門之間的關(guān)系,綜合協(xié)調(diào)工作;
    12、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念等方面的宣傳、培育工作,以及企業(yè)文化的建設(shè)。負(fù)責(zé)公司各項管理制度的統(tǒng)一管理,指導(dǎo)各職能部門將各項規(guī)章制度納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道;
    13、建立人力資源管理體系,制定、修改、完善人事管理相關(guān)制度及流程;
    14、根據(jù)市場的發(fā)展,和公司實際情況不斷評估和完善部門職能和工作流程;
    15、根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責(zé)、人員招聘、配置及人才儲備。
    16、負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰;
    17、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及員工福利相關(guān)工作;
    18、負(fù)責(zé)員工管理、檔案的管理,處理勞動爭議;
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),形象氣質(zhì)佳;
    2、熟悉使用辦公軟件,熟練掌握電腦技術(shù);
    3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
    4、年齡在,具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
    5、熟練操作使用辦公軟件,熟悉人力資源發(fā)展趨勢,熟悉人力資源六大模塊的工作,熟悉人力資源體系搭建;
    6、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識;
    7、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng);
    8、具備較強(qiáng)的文字功底,能夠熟練起草文件、準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告等;
    9、有駕照者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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