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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行一對一教學(xué)、一對多教學(xué)輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法; 
      2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧; 
      3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。 

      二、任職條件:
      1、大專及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先; 
      2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);
      3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強,有責(zé)任心;
      4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
       
      三、完善的培訓(xùn)機制
      1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
      2、培訓(xùn)項目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

      四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
      公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人,有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
      1、管理方向:
      教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理- 
      2、專業(yè)方向:
      普通教師——**教師——**教師
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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