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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)/工作內(nèi)容： 
    1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
    2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
    3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
    4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
    5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
    6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    7．制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；；
    8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
    9．根據(jù)公司行政日常運轉(zhuǎn)需要，負(fù)責(zé)公司行政辦公流程建設(shè)、行政后勤、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理等工作，確保高效有序的辦公秩序；
    10．解決人力行政部與其他部門的協(xié)調(diào)工作
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 江先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區(qū)學(xué)府路757號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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