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                            行政人事經理
                            
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
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                                昆明執竟企業管理有限責任公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：五華區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：35歲以上-45歲以下
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：3年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施;
      2、完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率，負責項目內各部門需求崗位員工的招聘工作，建立成熟招聘渠道，為關鍵崗位吸引、保留及基層滿崗率墊基;
      2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司總經理提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議并協助總經理管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算、人員的選用預留;
      3、負責提供全方位的管理支持工作，包括人力制度流程的宣貫和落實、培訓需求發掘、團隊氛圍的建設、內部競聘、人員評估等;
      4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的部門關系;
      5、適應公司發展的需求，結合行業標桿，做好人事行政工作的服務功能。

      任職要求:
      1、人力資源管理或企業管理專業，本科以上學歷;
      2、具有7年以上人力資源專業工作經驗，3年以上人力行政負責人崗位職能工作經驗;
      3、熟悉人力資源勞資關系、薪酬福利體系、績效管理體系、員工關系管理等專業模塊，對國家各項勞動法律法規有深入的研究;
      4、具有較強的語言表達、人際交往、應變及解決問題的能力，較強的責任感與敬業精神;有集團性公司總部的統籌規劃能力，能結合管理模式推動變革，確保人力系統的運營有效性。
      5、精通人力資源及行政事務各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設;
      6、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力;
      7、能適應企業文化，行為方式符合企業的標準和要求，服從領導工作安排。
      8、熟悉行政事務的管理，督導公司行政事務的安排。
      相關福利：
      1、入職購買保險、
      2、入職享有餐補，轉正后可享受公交補貼、通訊補貼、流量補貼；
      3、每月全勤獎勵，每月1天帶薪病假； 
      4、法定節假日，節假日福利；
      5、滿一年享100元/月司齡工資；
      6、滿一年享10天帶薪年休假；
      7、滿一年享年底雙薪；
      8、每年享三次基本工資上調機會；
      9、每年享1天帶薪生日假；
      10、每年一次免費體檢；
      11、不定期員工集體活動；
      12、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關法律事宜。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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