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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司的發展,制定本片區的開點計劃,進行招商加盟;
    2、監控分撥中心網絡貨量、質量及各項流程、數據執行達標情況,輔導員工改善提升,提升網絡整體運營水平;
    3、制定月度開點計劃和簽收率,妥投率,交接件等KPI指標計劃并監督執行完成情況;
    4、協助、指導網點開發業務及營銷宣傳,幫助網點解決重大異常事件,做好客戶維護;
    5、對網絡貨量、質量、流程、培訓、拓展存在的問題進行總結分析,并改善。
    完成市場調研報告、市場銷售可行性方案等相關報告,組織公司及集團資源,推動方案的落實和執行;
    任職資格:
    1、本科學歷,管理類、物流類相關專業;
    2、1年以上物流相關領域管理工作經驗
    3、熟悉物流管理業務流程,有豐富的流程管理操作技能;
    4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;
    5、良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力。

    個人發展:
    1、公司提供同行業有競爭力的薪酬待遇,晉升后全國范圍內均可調配;
    2、快速晉升,管理崗位內部優先選拔,平均晉升周期6個月
    3、所有員工均可選擇管理/專業雙通道的晉升機制:
    管理通道晉升:新員工(周期3-6月)-經理(周期11-15月)--**經理(周期2-4年)--總監
    專業通道晉升:新員工(周期3-6月)-專員(周期11-15月)--**專員(周期2-4年)--資深專員

    福利待遇:
    1、提供食宿,獨立宿舍樓及員工餐廳,薪資構成:底薪+全勤獎+績效獎金+年終獎+股權激勵;
    2、入職當月繳納五險一金,法定節假日,節日福利,管理團隊平均年齡,定期聚餐/團建活動,良好的部門工作氛圍;
    3、員工生日福利卡+傳統節日小禮物;
    4、配車福利:公司為經營總監及以上人員配車;
    5、工齡獎:工齡滿一年獎勵100元/月,每滿一年疊加50元/月;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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