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    人力資源經(jīng)理/主管 面議
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。
      2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛。
      3、責(zé)公司的社保、薪資福利措施、完善公司薪酬體系制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計考核結(jié)果。
      4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。
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