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    人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1.負(fù)責(zé)日常人員招聘和面試,選拔適合公司的**人才。
      2.負(fù)責(zé)員工考勤的管理,員工入職和離職的辦理。
      3.制定適合公司的規(guī)章制度。
      4.掌握公司員工基本情況,疏導(dǎo)員工關(guān)系。
      5.定時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作。
      職位要求:
      1.3-5年人事經(jīng)歷,**者可適當(dāng)放寬條件。
      2.具有人事行政等相關(guān)知識。
      3.能獨立處理工作中出現(xiàn)的問題,能獨當(dāng)一面。
      4.性格開朗,善于和員工溝通交流。
      5.善于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,查缺補漏。
      工作時間:朝九晚六
      工作地址:官渡區(qū)新亞洲體育城
      聯(lián)系電話:13700651537
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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