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    人力資源專員 面議 有料
    該崗位平均薪資 3650元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1)根據公司實際情況和發展規劃,協助擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策,負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
      2)配合擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
      3)配合擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案。
      4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則,負責人才引進工作的計劃與落實,負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核,并提交總經理決定。
      5)制訂人力資源專業培訓計劃,負責員工資格培訓與干部素質培訓的計劃與實施,負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案。
      6)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準,并及時監督、檢查其執行情況。
      7)負責職能機構人員編制的核定與人事調配,執行職能考核,就公司重大人事任免事項提供參考依據。
      8)制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。
      9)負責人事勞資部門的管理制度建設,建全和完善部門工作程序,不斷改善工作質量和服務態度,做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
      10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
      11)收集分析公司人事、勞資信息,負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
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