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云南滇白日化有限公司

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1周前

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廠長財務(wù)文員銷售經(jīng)理急化驗員

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司原材料、中間品、產(chǎn)品和關(guān)鍵監(jiān)測點質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對其微生物及香精指標(biāo)進(jìn)行檢驗，及時放行合格的原材料和產(chǎn)品，檢驗數(shù)據(jù)填寫在原始記錄表中，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、判定正確。
2、依據(jù)公司QIS系統(tǒng)管理要求，主動完成出具檢驗數(shù)據(jù)，處理數(shù)據(jù)，填寫檢驗原始記錄，檢測數(shù)據(jù)及時錄入QIS系統(tǒng)，及時完成SAP過賬，并對數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，為產(chǎn)品過程控制提供依據(jù)。
3、依據(jù)公司質(zhì)量異常處理流程，及時完成原材料、產(chǎn)品的微生物不合格的上報，跟進(jìn)處理全過程，及時記錄異常情況，隨時關(guān)注生產(chǎn)過程及原材料、產(chǎn)品微生物的質(zhì)量的情況，檢測生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)原料、半成品、成品質(zhì)量，并做出是否合格的判定，確保原材料和產(chǎn)品微生物指標(biāo)異常及時糾正、處理、受控和改進(jìn)。
4、依據(jù)公司化驗員考核管理要求，主動掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識，定期回顧并熟練掌握檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法，確保原材料和產(chǎn)品微生物質(zhì)量符合性判定準(zhǔn)確無誤。
5、依據(jù)留樣管理規(guī)定，每天將所取回的樣品建賬登記、分類保管，定期抽檢留樣產(chǎn)品，填寫質(zhì)量記錄。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常及時反饋上報，確保留樣產(chǎn)品處于受控狀態(tài)。
6、妥善保管好標(biāo)準(zhǔn)樣品，登記標(biāo)準(zhǔn)樣品的發(fā)放時間、有效時間、規(guī)格品種，隨時關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)的時效，確保標(biāo)準(zhǔn)樣品的實效性和有效性。
7、定期對倉庫香精檢驗狀態(tài)標(biāo)識的標(biāo)注情況進(jìn)行檢查，記錄檢查結(jié)果，反饋、上報異常情況，督促整改。
8、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)檢驗儀器。保管好本崗所用技術(shù)質(zhì)量文件，確保技術(shù)質(zhì)量文件為受控有效版本。按照公司現(xiàn)場5S管理要求，做好日常維護(hù)，確保現(xiàn)場5S符合要求。
9、根據(jù)部門工作需求，主動完成提報部門每月藥品和玻璃儀器的申購計劃、領(lǐng)用與發(fā)放。
10、按照一崗多專的質(zhì)量工作要求，在安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，主動學(xué)習(xí)其他崗位檢驗技能，確保替崗、兼崗的工作需求。
11、協(xié)調(diào)檢化驗員的工作關(guān)系，檢驗員之間做好質(zhì)量交接和溝通，確保檢測工作有序開展，積極配合生產(chǎn)車間、倉庫完成質(zhì)量檢驗工作，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
12、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)質(zhì)量一體化工作。
二、任職資格:
1、大專或中專學(xué)歷，化工分析檢驗及相關(guān)專業(yè)。
2、具有化工分析專業(yè)基礎(chǔ)，具備專業(yè)的理論基礎(chǔ)與實踐能力，熟悉基本化學(xué)玻璃器皿的使用，熟悉Word、Excel辦公軟件的應(yīng)用，了解質(zhì)量管理知識。
3、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：牛紹輝
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市呈貢區(qū)石龍路新冊產(chǎn)業(yè)城c1棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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