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    房產(chǎn)店長/經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、公司介紹
      鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)**互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過15萬名。
      鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。目前鏈家的線上成交占比已超過40%,這就是互聯(lián)網(wǎng)+的力量,也是鏈家不斷技術革新、進行大數(shù)據(jù)管理的結(jié)果。通過線上大數(shù)據(jù),經(jīng)紀人能夠及時掌握樓盤成交動態(tài)、判斷客戶交易傾向, 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源,線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗;通過獨有的VR技術,經(jīng)紀人可以為客戶提供在線講房服務,客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時;
      鏈家創(chuàng)立18年來,一直是行業(yè)的**者和顛覆者,一直在做推動行業(yè)進步的事。2018年6月,鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃,從此開始了連接和賦能行業(yè)的新經(jīng)紀品牌的歷程。
      鏈家創(chuàng)始人左暉說“鏈家就是一所學校,學校的成員今天已經(jīng)在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業(yè)里傳遞著我們信奉的一套價值觀,一種行為準則。”——這是鏈家與所有貝殼人一樣,共同為推動行業(yè)進步堅持做的方向。
      現(xiàn)在,鏈家通過貝殼找房大平臺向這個行業(yè)輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化;
      未來,鏈家必然以更高品質(zhì)的消費者滿意正循環(huán),繼續(xù)成為貝殼找房大平臺上代表行業(yè)品質(zhì)的一面戰(zhàn)旗,輸出我們的成功實踐;
      在這一背景下,我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命,但又有不一樣的愿景,我們會遵守共同的價值觀,但又會賦予價值觀更高的行為準則內(nèi)涵。面向4.0新經(jīng)紀時代,為客戶,為自己,也為平臺創(chuàng)造更高的品質(zhì)新價值。

      招聘崗位:房產(chǎn)經(jīng)紀人(管理儲備生)
      工作地點:昆明市區(qū)
      崗位職責:
      1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;
      2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務;
      3.參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;
      4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
      崗位要求:
      1.統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
      2.氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
      3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
      4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

      薪酬福利:
      1.具有競爭力的薪酬:3300元(基本工資2800元+績效薪資500元);
      2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
      3.住宿福利:應屆生(入職)選擇貝貝殼平臺租房,傭金部分折扣。
      4.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

      培訓體系:完善的培訓體系
      1.崗前培訓:正式上崗前,專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練;
      2.專業(yè)訓:入職1-3月,進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
      3.銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓;
      4.買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“;
      5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
      6.每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
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