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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)石灰石礦各班日常工作,優(yōu)化礦山穿孔、爆破、采裝等工藝,協(xié)調(diào)運(yùn)輸與破碎等生產(chǎn)環(huán)節(jié);
    2.提出原礦的搭配措施,減少礦石損失,以延長(zhǎng)礦山壽命;
    3.負(fù)責(zé)每日與質(zhì)量控制部聯(lián)系,確定日生產(chǎn)量,密切關(guān)注礦石的質(zhì)量變化情況,根據(jù)反饋情況采取有效措施,確保生產(chǎn)的礦石符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
    4.檢查5S管理執(zhí)行情況,確保下屬作業(yè)規(guī)范并不斷提高作業(yè)水平;
    5.協(xié)助進(jìn)行設(shè)備維修,提出維修的合理化建議,管理所使用設(shè)備、器具,不斷提高設(shè)備使用率并保證設(shè)備的完好;
    6、負(fù)責(zé)分析各班組(機(jī)臺(tái))的消耗情況,控制能耗、物耗、人員加班,以降低生產(chǎn)成本;
    8.負(fù)責(zé)下屬的安全教育,執(zhí)行公司安全管理規(guī)章,確保無安全事故發(fā)生;
    9.負(fù)責(zé)下屬的職業(yè)發(fā)展,提出合理的培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位需要。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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