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    培訓(xùn)師/講師 面議
    社會保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

      工作職責(zé)
      1、做好培訓(xùn)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、公司文化推廣宣傳、員工職業(yè)生涯指導(dǎo)等工作;

      2、建立和完善公司培訓(xùn)體系,及培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、培訓(xùn)課程的開發(fā)設(shè)計(jì),計(jì)劃的組織執(zhí)行、跟蹤、評估、分析與改進(jìn)等工作;

      3、根據(jù)公司發(fā)展要求,不斷為公司培養(yǎng)各類基層管理人才及技術(shù)性人才;

      4、負(fù)責(zé)對公司崗位員工進(jìn)行崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)、考核及資格評審工作;

      5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的分類管理,以及培訓(xùn)室、培訓(xùn)設(shè)施的管理;

      6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教材管理工作,以及培訓(xùn)課程教材的編寫;

      7、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化建設(shè)與開發(fā)工作,倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價(jià)值觀;

      8、負(fù)責(zé)辦事處組織及籌辦旨在宣傳公司企業(yè)文化的各種專欄及活動;

      9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯,指導(dǎo)員工按正常的職業(yè)生涯軌跡成長,配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展方向,并配合推進(jìn)培訓(xùn)、績效考核等人力資源開

      任職要求:

      1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,中文(師范類)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2、5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;

      3、較強(qiáng)的Windows和Office等文字和表格處理能力;

      4、對培訓(xùn)認(rèn)識系統(tǒng)、深刻,具本行業(yè)新理念、新觀點(diǎn);

      5、有公開授課能力;

      6、有較強(qiáng)的文字組織能力,能獨(dú)立開發(fā)適合公司的課程;

      7、善與溝通,協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng),接受能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏;

      8、精通普通話,懂粵語優(yōu)先。

      9、能接受省內(nèi)外出差。
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