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    培訓師/講師 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      培訓講師崗位職責

      工作職責
      1、做好培訓相關工作,負責門店員工培訓、公司文化推廣宣傳、員工職業(yè)生涯指導等工作;

      2、建立和完善公司培訓體系,及培訓需求的調(diào)查、培訓計劃的擬定、培訓課程的開發(fā)設計,計劃的組織執(zhí)行、跟蹤、評估、分析與改進等工作;

      3、根據(jù)公司發(fā)展要求,不斷為公司培養(yǎng)各類基層管理人才及技術性人才;

      4、負責對公司崗位員工進行崗位資格認證培訓、考核及資格評審工作;

      5、負責員工培訓檔案的分類管理,以及培訓室、培訓設施的管理;

      6、負責員工培訓教材管理工作,以及培訓課程教材的編寫;

      7、負責內(nèi)部文化建設與開發(fā)工作,倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀;

      8、負責辦事處組織及籌辦旨在宣傳公司企業(yè)文化的各種專欄及活動;

      9、負責指導員工職業(yè)生涯,指導員工按正常的職業(yè)生涯軌跡成長,配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,引導員工的職業(yè)發(fā)展方向,并配合推進培訓、績效考核等人力資源開

      任職要求:

      1、大專或以上學歷,中文(師范類)或管理類相關專業(yè)畢業(yè);

      2、5年培訓工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)佳;

      3、較強的Windows和Office等文字和表格處理能力;

      4、對培訓認識系統(tǒng)、深刻,具本行業(yè)新理念、新觀點;

      5、有公開授課能力;

      6、有較強的文字組織能力,能獨立開發(fā)適合公司的課程;

      7、善與溝通,協(xié)調(diào)、組織能力強,接受能力強,反應靈敏;

      8、精通普通話,懂粵語優(yōu)先。

      9、能接受省內(nèi)外出差。
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