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    人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
    社會保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
      2.組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試,復(fù)試,培訓(xùn);
      3.辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職);
      4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
      福利待遇:
      1.底薪3000+提成獎(jiǎng)金+交通住房住房補(bǔ)助,有五險(xiǎn);
      2.崗位職責(zé)明確,只負(fù)責(zé)人事崗位,每月沒有硬性招聘任務(wù),不扣工資!
      3.國家法定節(jié)假日休假,享有生日福利,節(jié)日禮物補(bǔ)貼;
      4.每月團(tuán)建 聚餐;
      5.每年兩次及以上員工旅游;
      6.多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,對新人有良好的代教機(jī)制;
      7.良好的晉升機(jī)制,只有你有能力,給你想要的薪資待遇,職位發(fā)展,選擇分公司調(diào)任;
      8.舒適穩(wěn)定的辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)年輕化,人性化管理,領(lǐng)導(dǎo)即伙伴,工作氛圍輕松良好,我們不加班!不加班!
      任職資格:
      1.形象氣質(zhì)佳,年齡20-28;
      2.語言文字功底強(qiáng);
      3.能熟練使用office軟件;
      4.對銷售有一定認(rèn)識;
      5.有志于從事人力資源管理工作,有一年以上人事招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      6.大專(全日制)及全以上學(xué)歷。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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