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    人事經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      人力行政部經(jīng)理
      崗位職責(zé):
      1、人力資源規(guī)劃工作,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
      2、完善企業(yè)人力資源制度,制定各崗位的崗位職責(zé);
      3、人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
      4、辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務(wù);
      5、管理人事檔案;
      6、制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
      7、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
      8、負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
      9、負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流。
      任職要求:
      1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、3年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
      3、參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
      4、工作認(rèn)真,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;
      5、善于溝通,具有良好的溝通能力;
      6、具有良好的職業(yè)道德水平。
      上班時(shí)間:朝九晚六.
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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