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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、薪資:基本薪資(3000)+差旅補(bǔ)助(1000)提成+獎(jiǎng)金+住宿 
    二、崗位要求:
    1.喜銷售,樂(lè)挑戰(zhàn);
    2.有自信,有人緣;
    3.有韌性,能出差;
    4.有熱情,擅溝通;
    5.身體棒,顏值高。
    以上崗位一經(jīng)錄用簽訂就業(yè)協(xié)議,提供**宿,提供新員工培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等多層次培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司處于發(fā)展階段,有較大的發(fā)展空間和機(jī)遇。
    三、福利待遇:
    1.詳細(xì)福利、培訓(xùn)規(guī)劃如下: 假期 凡國(guó)慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等大型節(jié)日均可享受帶薪休假
    2.住宿 市區(qū)家庭式“三室兩廳”住宿用餐 有宿舍成員輪流配合做飯,集體用餐(灶具、餐具一應(yīng)俱全)
    四、激勵(lì)政策:
    1.**員工可享受國(guó)內(nèi)5日以上的旅游
    2.每月各部門(mén)至少聚餐1次
    五、培養(yǎng)機(jī)制: 
    1.每月市場(chǎng)部技能培訓(xùn)至少3次
    2.入職3-6月員工可參加公司“新員工新動(dòng)力”培訓(xùn)營(yíng)
    3.入職1年以上的員工可參加“決戰(zhàn)中層”后備干部培訓(xùn)
    4.經(jīng)理級(jí)別將召開(kāi)季度經(jīng)理會(huì)議
    六、職業(yè)規(guī)劃:
    1.入職1個(gè)月的員工考核通過(guò)、經(jīng)理面談后轉(zhuǎn)為正式員工
    2.入職3個(gè)月員工將由公司分配1名新員工成為助理(助理將享受管理津貼,年薪8-10萬(wàn))
    3.助理在1個(gè)月考核期內(nèi)小組人員月均能完成基本任務(wù)將可升為主管再配備一名成員(以此類推)
    七、簡(jiǎn)歷投遞 郵箱:qqdz869@126.com
    這是一份充滿生機(jī)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),如果你是強(qiáng)者來(lái)接受挑戰(zhàn)吧!我們?yōu)?*者提供了無(wú)限的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)、高額的目標(biāo)工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
    望有志之士不要錯(cuò)過(guò)一次晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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