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人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
    2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)的增減及基數(shù)核定,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
    3.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件。
    4.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
    5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。
    6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
    7、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
    8、負(fù)責(zé)考勤的管理、季度績(jī)效考核。
    9、組織安排各種文體活動(dòng)。
    10、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
    11、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗。
    12、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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