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    人事招聘專員 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1.負責(zé)招聘渠道的建立與維護,發(fā)布職位需求信息, 做好公司形象宣傳;
      2.負責(zé)公司各項招聘活動的實施,協(xié)調(diào)和跟進;
      3.負責(zé)公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作(含外部招聘,內(nèi)部競聘等等
      4.負責(zé)建立及維護公司人才資料庫
      5.負責(zé)校園招聘,與各大中專院校進行聯(lián)系,長期建立合作關(guān)系,為公司定期儲備核心崗位人才
      6.搜集簡歷對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,審核結(jié)果符合崗位要求;

      二、崗位要求:
      1.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)若對人力資源行業(yè)十分感興趣的也可考慮;
      2.兩年及以上招聘實務(wù)的工作經(jīng)驗;
      3.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
      4.熟悉使用辦公軟件, 熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
      5.積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力和團隊合作精神。
      6.有一定的應(yīng)變能力,有主動解決問題的意識,有責(zé)任感;
      7.職業(yè)規(guī)劃清晰,對人力資源行業(yè)有一年齡:-, 男女不限。大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)類、管理類專業(yè)優(yōu)先考定的認知;
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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