999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

招聘專員/助理 3-4.5K元/月
社會保險每周雙休...

立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、會同公司領(lǐng)導(dǎo)及上級制定人力資源工作的規(guī)劃,執(zhí)行招聘等人力資源部制度。
    2、根據(jù)各部門對人力資源的需求,做好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配等工作。 
    3、會同公司領(lǐng)導(dǎo)及上級制訂人力資源部相關(guān)制度,并不斷加以完善。
    4、做好相關(guān)崗位人才的儲備,隨時滿足公司用人的需求。
    5、熟知各招聘渠道的招聘效果(網(wǎng)絡(luò)、報紙、校園、電視、人才市場、中介等)以及所需費(fèi)用,在確保效果的情況下,注意成本控制。
    6、招聘渠道開通后,高效準(zhǔn)確的發(fā)布招聘信息,及時做好維護(hù)和刷新。
    7、制訂篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確高效的篩選出符合要求的人員信息;完善電話邀約面試的話術(shù),匯成電子版,確保經(jīng)驗(yàn)的可傳承性。
    8、了解各崗位工作情況,做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)變更,保證職位說明與實(shí)際相符,確保員工工作實(shí)踐過程的便捷、有效。
    9、負(fù)責(zé)人力資源部電話的接聽、咨詢,做好講解和登記。
    10、做好文件資料的保管,相關(guān)信息等級工作,參加集團(tuán)人力資源部條線會議。
    【任職要求】
    1、男女不限,,身體健康,儀容儀表良好。
    2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有教培行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
    3、形象氣質(zhì)佳,具備有較強(qiáng)的組織能力、良好的溝通能力和服務(wù)意識。
    4、熟悉日常辦公軟件。
    5、良好的公文寫作能力、制度培訓(xùn)能力,保守員工檔案秘密。
    6、工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞
999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>
    成人高清av在线| 欧美经典三级视频一区二区三区| 日本一区二区三区四区| 91行情网站电视在线观看高清版| 蓝色福利精品导航| 日韩不卡免费视频| 91精品欧美久久久久久动漫| 在线这里只有精品| 91精品福利在线| 在线精品亚洲一区二区不卡| 在线观看日产精品| 5566中文字幕一区二区电影| 欧美一区二区三区视频| 日韩午夜激情免费电影| 精品国精品国产| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产婷婷精品av在线| 中文字幕精品综合| 亚洲色图一区二区三区| 亚洲色图一区二区| 日韩电影一二三区| 国产美女一区二区| 日本韩国欧美在线| 欧美三级资源在线| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 久久久亚洲高清| 中文字幕一区在线| 日本中文一区二区三区| 国产成人精品免费看| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 在线观看国产一区二区| 日韩精品一区二区三区四区视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 一区二区三区中文字幕在线观看| 午夜电影一区二区三区| 国产91精品精华液一区二区三区 | 天堂av在线一区| 久久66热re国产| 99久久婷婷国产| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美国产在线观看| 日韩av不卡一区二区| 成人av在线播放网址| 欧美一区二区精品| 亚洲人成网站在线| 国产一区二区不卡在线| 欧美色老头old∨ideo| 欧美激情一区在线| 伦理电影国产精品| 色婷婷亚洲精品| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲人123区| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美午夜精品免费| 综合av第一页| 国产91精品入口| 久久久天堂av| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美午夜片在线观看| 自拍偷拍国产精品| 国产麻豆日韩欧美久久| 8x8x8国产精品| 亚洲一区二区三区免费视频| 成人在线综合网站| 精品国产一区久久| 捆绑变态av一区二区三区| 欧美日韩国产一级片| 夜夜精品视频一区二区 | 欧美日韩国产高清一区二区三区| 欧美国产精品一区二区三区| 久久99国产精品久久99| 91精品国产91久久综合桃花| 亚洲成av人影院| 欧美三级中文字幕| 午夜精品视频一区| 欧美电影在哪看比较好| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 中文字幕二三区不卡| 国产一区二区电影| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产麻豆精品久久一二三| 久久久久久久久久久久久久久99| 国产美女精品人人做人人爽| 久久精品这里都是精品| 国产精品1区2区3区| 中文字幕免费不卡在线| 91蝌蚪porny| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 欧美无砖专区一中文字| 日本三级亚洲精品| 久久久亚洲午夜电影| av男人天堂一区| 亚洲午夜激情网页| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 麻豆国产欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久99 | 91麻豆国产香蕉久久精品| 亚洲色图在线播放| 欧美中文字幕一区| 蜜桃一区二区三区在线观看| 2022国产精品视频| 99精品视频在线播放观看| 亚洲成人动漫精品| 久久亚洲精品小早川怜子| 99免费精品在线观看| 亚洲午夜私人影院| 欧美精品一区二| 99精品黄色片免费大全| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 欧美一区二区视频在线观看2022| 国产一区二区三区美女| 一区二区欧美精品| 精品1区2区在线观看| 色综合中文字幕国产 | 韩国欧美国产一区| 国产精品情趣视频| 欧美色网一区二区| 国产一区二区h| 亚洲精品视频一区| 精品粉嫩超白一线天av| 色猫猫国产区一区二在线视频| 美女在线视频一区| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美成人video| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲精品网站在线观看| 国产午夜精品久久久久久免费视| 欧美午夜影院一区| 成人美女视频在线观看18| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲天堂成人在线观看| 久久免费看少妇高潮| 欧美挠脚心视频网站| 99久久精品免费看国产免费软件| 麻豆91免费观看| 三级在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产精品私人影院| 久久久一区二区三区| 欧美一区二区三区在线视频 | 久久精品国产一区二区| 亚洲高清一区二区三区| 136国产福利精品导航| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 从欧美一区二区三区| 美腿丝袜亚洲色图| 日韩av中文在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 欧美日本精品一区二区三区| 99视频一区二区| 成人毛片视频在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 偷拍一区二区三区四区| 亚洲一区电影777| 亚洲国产成人91porn| 性做久久久久久免费观看| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲尤物视频在线| 视频一区二区三区入口| 麻豆国产91在线播放| 国产最新精品精品你懂的| 国产一区二区三区日韩| 懂色av一区二区三区免费看| www.欧美日韩| 色欧美乱欧美15图片| 欧美日韩久久久一区| 日韩欧美一二三区| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲视频电影在线| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 午夜国产精品影院在线观看| 久久国内精品视频| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| hitomi一区二区三区精品| 欧美色男人天堂| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲欧洲av另类| 日日夜夜精品视频天天综合网| 久久精品国内一区二区三区| 国产成人精品影院| 91福利小视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美日本韩国| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产成人精品影视| 色婷婷久久综合| 久久午夜免费电影| 亚洲一区二区视频| 国产精品一区二区黑丝| 在线免费观看成人短视频| 欧美一区二区三区免费在线看| 欧美—级在线免费片|