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騰沖房產銷售 10-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    技能要求:
    房屋租賃,二手房銷售,商業地產,新房銷售,房產中介,客戶資源
    一、企業介紹
    家韻找房,成立于2009年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務,并擁有房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
    家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質監控,都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務,讓經紀人職業化。
    二、崗位職責:
    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
    3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    三、崗位要求:
    1. 統招大專及以上學歷,無專業限制;
    2. 陽光自信,具備較好的溝通表達能力和學習能力;
    3. 務實正直,高度的工作熱情,強烈自驅,渴望成功;
    4. 意向從事銷售相關工作,對房產經紀行業有一定的認可度。
    四、薪酬福利
    1、貼心的底薪保障(試用期底薪3200-3400元),豐富的業績提成(級別提成 業績累計提成 獎勵提成),**高可達75%;
    2、完善的社會保險;
    3、可根據個人需求提供住宿方案;
    4、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工租房 購房優惠 月度聚餐及周邊團隊游;
    5、獎金、旅游、神圣榮譽時刻,開單贏大獎 精英獎金出國游 人民大會堂與家人共享國宴。
    五、培訓機制
    1. 推動職業化的定制培訓:100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式;
    2. 師徒制,一對一帶教體制;
    3. 多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;
    4. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。
    六、晉升發展
    專業線:見習經紀人→經紀人→資深經紀人→社區專家
    管理線:經紀人→客戶經理→店長(或合伙人)→區域負責人(或區域合伙人)
    創業線:經紀人→客戶經理→店長(或合伙人)→店東→擴張規模店面的店東
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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