一、負(fù)責(zé)公司文件、總結(jié)、工作報告、匯報等起草、印發(fā)、歸檔工作
二、負(fù)責(zé)組織擬定公司各部門的管理崗位職責(zé),員工的錄用、考核、培訓(xùn)等人事管理,及時了解和掌握員工的思想動態(tài),采取有效措施穩(wěn)定員工思想。
三、組織開展思想宣傳工作,營造“愛我企業(yè),興我企業(yè),愛崗敬業(yè)”的團(tuán)結(jié)、正能量的工作氛圍；
四、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)和上下溝通工作,妥善處理部門、上下級之間的溝通協(xié)調(diào)。
五、執(zhí)行國家《勞動合同法》的規(guī)定,依法健全勞動合同管理,負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、繼簽、變更、終止等管理工作,保障企業(yè)與員工合法權(quán)益；
六、做好來人來訪的接待、生活后勤等工作,完成總經(jīng)理辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！