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單位性質：民營企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

資料員急總裁助理/經理助理人力資源專員/助理行政專員/助理行政專員/助理行政助理商務司機施工現場管理員急技術負責人急出納市政環保施工員文員辦公室主任標書員投標專員/標書制作

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、根據企業戰略組織企業人力資源規劃，包括：企業組織機構的調整與分析，企業人員供給需求分析，企業人力資源制度的制定，人力資源管理費用預算的編制與執行
2、制定完善人力資源招聘流程及制度，同各部門溝通確定年度、季度、月度用人需求及任職要求，及時有效的配置人員。包括但不限于：招聘需求分析，工作分析和現有人員勝任能力分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析與選擇，招聘實施，特殊政策與應變方案，離職面談，降低員工流失的措施；
3、組織企業員工參與關于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培訓，開發企業現有員工的潛能，滿足企業發展的需要，包括但不限于：培訓需求分析，培訓計劃及方案擬定等；
4、完善企業績效考核制度及考核辦法。包括但不限于：績效計劃制定、績效實施與管理、績效評估、績效反饋與面談、績效改進。
5、完善公司激勵與補償機制。包括但不限于：構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算）；福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計）；評估績效和提供反饋；工資月報表制作；
6、熟悉勞動法、就業法和勞資談判；
7、引導員工把自身發展目標與企業發展目標充分結合，有效發揮自身優勢，實現良好發展的人力資源管理措施；
8、組建人力資源部門。

任職要求：
1、教育經歷：人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷；
2、培訓經歷：受過企業人力資源管理八大版塊相關培訓；
3、工作經歷：3-5年人事管理工作經驗；
4、工作技能：良好的溝通、協調能力，團隊建設能力，具備**的領導能力，獨特的領導魅力，熟練操作辦公軟件；
5、極強的責任心，思路嚴謹，能夠多方面全角度思考問題。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李小姐
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- 工作地址：經開區玉緣路世紀浩鴻商業廣場5幢19樓上班路線查詢
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