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    • 基本信息

    • 職位描述

      位職責(zé):
      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
      2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
      3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況,制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃,不斷提升部門運營管理水平;
      4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);
      5、協(xié)同公司營銷市場部門,組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
      6、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步,建設(shè)和發(fā)展**的運營隊伍;
      7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
      8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
      9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
      任職要求:
      1、本科以上學(xué)歷,具有非常強的執(zhí)行力;
      2、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
      3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗
      4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
      5、具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。
      6、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)從事過總監(jiān)級別以上崗位。
      7、有意者面談,高薪誠聘,待遇從優(yōu);
      福利待遇:
      1、不定期下午茶,加班餐,月度聚餐,部門團建出游,員工體檢,帶薪年假,生日福利,節(jié)假日禮品慰問金,節(jié)假日補休,帶薪年假15-18天等等..
      2、寫字樓整層辦公,6000平米家居體驗館;
      3、底薪+高提成+年終履約獎+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利;
      4、行業(yè)**專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團隊活動+多項現(xiàn)金獎勵;
      5、公平的晉升機制:見習(xí)渠道總監(jiān)-渠道總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-集團總裁辦;
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