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      職責描述:
      1、負責依據公司薪酬制度核算業務線人員提成;
      2、依據公司薪酬制度核算業務線人員月工資并檢查錯誤率;
      3、協助設計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作。
      4、協助人力資源經理制定并執行公司獎懲考核方案;
      5、完成上級交辦的其他工作。
      任職要求:
      1、大專以上學歷,相關經驗一年以上;
      2、掌握績效考核的基本方法、崗位要求考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
      3、較能全面了解公司各部門的業務功能,掌握各項服務工作的標準和要求;
      4、具有一定的與公司各部門溝通、協調工作能力;
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