崗位職責(zé):
1、 價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行瑞盟價(jià)值觀,并向團(tuán)隊(duì)成員有效傳導(dǎo);
2、 團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),負(fù)責(zé)線上平臺(tái)回訪、邀約,為客戶提供專業(yè)的購(gòu)車咨詢
3、 電話銷售達(dá)成:通過(guò)開展電話及其網(wǎng)絡(luò),與客戶進(jìn)行有效溝通并了解需求,對(duì)潛在用戶進(jìn)行溝通和回訪,主動(dòng)提供及時(shí)、專業(yè)的咨詢服務(wù),邀約潛在用戶到店參觀及試駕,并協(xié)助將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶;
4、 用戶關(guān)系管理:拓展和定期跟進(jìn)追蹤潛在用戶,收集有關(guān)愉悅生活方式需求并提供相關(guān)部門,宣傳品牌文化;
5、 工作優(yōu)化:具備優(yōu)化工作流程和質(zhì)量的意識(shí),不斷改進(jìn)工作流程和提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、 1年以上零售、行業(yè)銷售、電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo),有汽車和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,有大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 溝通表達(dá)能力、商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、 對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、 認(rèn)可瑞盟汽車的公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、 抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;
6、 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！