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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廚師長自助餐廳服務(wù)員休息廳服務(wù)員酒店總經(jīng)理桑拿部經(jīng)理面包/面點師傅主持人董事長助理桑拿部主管桑拿部總監(jiān) 急財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）急財務(wù)總監(jiān) 急餐飲總監(jiān) 急藥業(yè)公司業(yè)務(wù)員水電工客房經(jīng)理客房主管

財務(wù)部

酒店倉庫管理員

桑拿部

女賓服務(wù)員男賓服務(wù)員

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職位詳情招聘職位（48）

基本信息
- 工作地點：麒麟?yún)^(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場情況，負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招來客源的計劃。
2、研究和掌握本地酒店市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、政府相關(guān)單位和部門、協(xié)議客戶的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4、負責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和VIP接待情況，檢查各部門接待VIP準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。
11、完成上級委派的其他工作。
任職資格：
有三星以上酒店或大型餐飲行業(yè)三年以上銷售部經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)驗，了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。
薪資福利：
1、8小時工作制，月休4天，轉(zhuǎn)正后購買五險；
2、包食宿；
3、豐厚的節(jié)假日福利；
4、豐富多彩的員工活動，員工出國旅游；
5、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，公平的學(xué)習(xí)晉升機制。
選擇我們，你不后悔！
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- 聯(lián)系人：何女士
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