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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)描述:

    1、全面主持店面運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略在門(mén)店的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo);

    2、按照分部促銷(xiāo)規(guī)劃策略,組織執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地,實(shí)現(xiàn)線下線上引流、復(fù)購(gòu),打造客戶粘性、商圈運(yùn)營(yíng),指導(dǎo)賦能門(mén)店;

    3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)管理,做好商品陳列、美化,出樣以及門(mén)店布局的建議;

    4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店增值業(yè)務(wù)的提升,包括差異化商品、延保、配件等銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成;

    5、負(fù)責(zé)門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,通過(guò)工作標(biāo)準(zhǔn)化和崗位技能培訓(xùn)以及激勵(lì)等持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體能力;

    6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

    7、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈政府外聯(lián)關(guān)系和大型企業(yè)單位的維護(hù)。
    任職要求:

    1、年齡;

    2、可接受異地調(diào)配;

    3、 用戶至上、協(xié)同互助、快速行動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng),以身作則、激情進(jìn)取;

    4、 5年以上大型零售業(yè)賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
    能力要求:

    1、熟悉業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程,有獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)及店面管理能力;

    2、有較強(qiáng)的活動(dòng)組織和執(zhí)行的能力以及經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新意識(shí),對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)方式有一定的認(rèn)知和推廣技巧;

    3、有良好的服務(wù)意識(shí)和用戶思維導(dǎo)向,關(guān)注客戶感受,并具備較強(qiáng)的資源整合和客戶圈子經(jīng)營(yíng)能力;

    4、有較強(qiáng)的組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能通過(guò)激勵(lì)手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

    5、執(zhí)行力強(qiáng),善于復(fù)盤(pán)總結(jié),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

    6、有較強(qiáng)的目標(biāo)成就動(dòng)機(jī),對(duì)業(yè)績(jī)有向上挑戰(zhàn)的決心。
    技能要求:
    1、數(shù)據(jù)分析技能;

    2、對(duì)EXCEL、PPT等辦公軟件熟練使用。

    3、新媒體營(yíng)銷(xiāo)工具使用技巧,例:抖音、微信群運(yùn)營(yíng)等
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