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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。
      2、發布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。
      3、培訓行政管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
      4、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
      5、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
      7、協助主管開展績效管理相關工作。

      任職資格:
      1、大專以上學歷,1年以上培訓或相關工作經驗;
      2、能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎通用管理課程;
      3、有企業文化活動策劃主持經驗;
      4、普通話流利;**的溝通和表達技能;
      5、性格開朗,積極進取,熱愛教育培訓事業;工作認真細致,良好的責任心;思維開拓,有團隊合作精神;
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