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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行;
      2、協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
      3、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表;4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況;
      5、協助相關部門或單位做好試用期人員的考核;
      6、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
      7、完成上級交辦的其他臨時性工作;
      8、熟練使用釘釘辦公軟件。
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