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云南海力特電氣自動(dòng)化有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,電氣/電力/水利,儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)主管區(qū)域經(jīng)理采購助理（工程類）科技項(xiàng)目助理急高壓試驗(yàn)、繼電保護(hù)技術(shù)員電力施工員（變電安裝、檢修）電力工程造價(jià) 文員、資料員急熱工、理化計(jì)量工程師電力安全工器具檢測工程師電測、電能計(jì)量工程師商務(wù)內(nèi)勤崗位出納兼行政證書資料管理員變電檢修技術(shù)員項(xiàng)目經(jīng)理（變電）電力工程資料員專業(yè)安全員行政文秘項(xiàng)目申報(bào)專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照工程法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)管理制度，開展110kV及以下變電站預(yù)試定檢工程業(yè)務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、進(jìn)度、成本、資源、質(zhì)量、安全、資料、收款、決算等管理工作，并定期進(jìn)行巡視檢查。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場踏勘并測算施工成本（含人、材、機(jī)）
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人力規(guī)劃及人員的優(yōu)化配置。
5、主持項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的擬定，報(bào)公司批準(zhǔn)實(shí)施。
6、申報(bào)設(shè)備、材料采購計(jì)劃。
7、提出項(xiàng)目實(shí)施資金需求計(jì)劃，對(duì)工程量進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。
8、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)招投標(biāo)文件、合同提前策劃工程實(shí)施方案和結(jié)算方案。
9、安排項(xiàng)目竣工資料的收集、整理、編制、交驗(yàn)和項(xiàng)目結(jié)算工作，并收集工程變更、經(jīng)濟(jì)索賠的依據(jù)，簽署相應(yīng)的工程聯(lián)系單或簽證單。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)向甲方報(bào)送工程進(jìn)度支付申請，并跟蹤工程款的拔付。
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù)工作。
12、項(xiàng)目完工后，根據(jù)勞務(wù)、分包合同做好外協(xié)施工的清算工作，完成現(xiàn)場驗(yàn)收、核量。
13、完工后，組織清場，設(shè)備、工具、余料反庫登記，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)分析，做好項(xiàng)目成本核算。
任職資格：
1、，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、方案編制能力
2、熟悉變電站一二次設(shè)備、施工流程及管理工作
3、具備豐富項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或電力工程全過程管理經(jīng)歷
3、具備機(jī)電專業(yè)一、二級(jí)建造師（有證書補(bǔ)貼）
4、有長期合作的優(yōu)質(zhì)施工勞務(wù)隊(duì)伍者優(yōu)先
5、有預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、服從公司業(yè)務(wù)安排，接受片區(qū)出差
7、工作范圍：集中云南各地州片區(qū)
福利：
五險(xiǎn)一金，證書補(bǔ)貼，差旅、食宿補(bǔ)貼，公休假、定期體檢、年底雙薪，能力**者，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：梁女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市五華區(qū)龍泉路五臺(tái)路2號(hào)電氣科學(xué)研究所辦公樓1樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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