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人事行政總監(jiān)/副總監(jiān) 15-20K元/月
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  • 1周前

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    簡(jiǎn)歷查看率

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 其他
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：景洪市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制公司年度人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；
    2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源招聘計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施；
    3.組織進(jìn)行工作分析，統(tǒng)籌各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制；
    4.公司人事檔案的建立、保管和人力資源信息化管理工作；
    5.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并實(shí)施；
    6.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效目標(biāo)的制定、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)及改善；
    7.實(shí)時(shí)了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)薪酬水平，為集團(tuán)的薪酬福利策略提供參考依據(jù)；
    8.統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；
    9.統(tǒng)籌公司日常行政管理工作，包括業(yè)務(wù)接待、差旅、車輛、食堂、檔案、固定資產(chǎn)等管理工作；
    10.統(tǒng)籌公司重大會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要、決議決定、工作報(bào)告的編制等工作；
    11.負(fù)責(zé)管理考核，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展人力資源團(tuán)隊(duì)；
    12.負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
    任職要求：
    1. ，5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
    2. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
    3. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才甄選、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、員工關(guān)系管理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    4.熟練掌握OFFICE辦公軟件、熟練操作公司OA系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力及文字寫作能力，對(duì)人員的觀察細(xì)致敏感。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 許女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省西雙版納景洪市嘎灑鎮(zhèn)泛亞置業(yè)售樓部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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