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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全的人力資源管理體系;
      2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度人員招聘與配置,招聘網(wǎng)站維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)整理、匯報;
      3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)評估;
      4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度人員關(guān)懷(團(tuán)建活動)的組織、策劃、執(zhí)行;
      5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司人員社保增、減辦理;
      6、負(fù)責(zé)公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理、統(tǒng)計;
      7、負(fù)責(zé)公司人員花名冊定期更新、人事檔案管理、工號牌定制等工作;
      8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展員工關(guān)系、勞動糾紛、仲裁等用工風(fēng)險管控。
      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,熟悉勞動法、人力資源6大模塊;
      2、具有兩年以上建筑行業(yè)人事管理工作,
      3、較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及職責(zé)素養(yǎng)。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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